Este viernes 30 de abril de 2021 se celebró un nuevo día del trabajador rural y es bueno repasar cómo se rige este sector de actividad, cuya jornada laboral y régimen de descansos fuera regulado por la ley Nº 18.441, de 2008.
Algunas preguntas y respuestas sobre el trabajo rural.
¿Qué límite tiene la jornada laboral de los trabajadores rurales?
La duración máxima de la jornada de trabajo es de 8 horas diarias y 48 horas semanales por cada 6 días trabajados.
¿El trabajador rural tiene derecho al pago de horas extras?
Sí. El tiempo de trabajo que supere las 8 horas diarias será pagado como hora extra.
¿Quién fija el horario en el establecimiento rural o empresa?
El horario en el establecimiento rural o empresa será determinado por el patrón, en función de los ciclos productivos.
¿Qué descansos regula la Ley para los trabajadores rurales y qué se dispone sobre su duración?
La Ley regula los siguientes descansos:
descanso intermedio:
si la jornada de trabajo es continua, el descanso durante la jornada, será como mínimo de media hora y deberá pagarse.
descanso entre jornadas:
el descanso entre el fin de una jornada y el comienzo de la otra no podrá ser inferior a 12 horas continuas, salvo cuando el descanso intermedio sea igual o mayor a 3 horas corridas, pero nunca menos de 9 horas.
descanso semanal:
será con preferencia en día domingo, aunque las partes pueden acordar sea en otro día de la semana, fijo o rotativo.
¿Se pueden acordar regímenes distintos a los previstos por la Ley?
Sí. Por convenios colectivos se podrán acordar regímenes diferentes, siempre que sean más favorables que los previstos por la Ley.
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Fuente: IMPO